Méthodologie du Chasseur de Tête
Process et Méthodologie
Notre processus de travail est composé des 3 phases principales. Ces 3 étapes essentielles permettent de dresser un constat des enjeux du poste et analyser la difficulté de la mission. Elles vont également nous aider à cibler précisément votre secteur d'activité ainsi que votre environnement concurrentiel afin d'identifier les futures approches que nous allons effectuer dans le cadre de la missions confiée.
Nos clients pourront à tout moment suivre notre travail de chasse via une interface dédiée et nous faire part de leurs suggestions.
Nos clients pourront à tout moment suivre notre travail de chasse via une interface dédiée et nous faire part de leurs suggestions.
Diagnostic et Compréhension des enjeuxAprès analyse de la situation, nous remettons par écrit un diagnostic débouchant sur des solutions adaptées à la difficulté de la mission confiée.
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Sélection et compréhension du posteCette deuxième phase se matérialise grâce à des points réguliers durant lesquels nos clients peuvent suivre et participer en temps réel à l'avancement de leur mission.
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Closing et accompagnement du candidatChasseur/BTP débriefera individuellement avec les candidats non sélectionnés afin de leur faire part de la décision de notre client et en motivant les raisons de leur choix.
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